Ajankohtaista
Tällä sivulla ilmoitetaan TYYNE-palvelun ajankohtaisia asioita. Lisäksi TYYNE-palvelun sosiaalisen median päivitykset lisätään tänne, jotta niitä pääsevät lukemaan myös ne, jotka eivät käytä Facebookia tai Instagramia.
Klikkaa alla olevat otsikot auki nähdäksesi koko tekstin
29.10.2025
17.10.2025
24.9.2025
22.9.2025
22.9.2025
3.9.2025
Tehtävän perustiedot
Työn kesto | 12 kuukautta |
|
Työaika | on räätälöitävissä; 18–37,5 tuntia viikossa |
|
Palkkaus | viikkotyötuntien mukaan; 960–2000 euroa kuukaudessa |
|
Sijainti | 80100 Joensuu |
|
Lisätietoja | puhelimitse ma 8.9.2025 klo 13–15 tai pe 19.9.2025 klo 10–12 toiminnanjohtaja Taina BenDaoud p. 050 5719643 |
|
Työnantaja
Järjestömme Pohjois-Karjalan Työttömät ry on maakunnallinen voittoa tavoittelematon ja poliittisesti sitoutumaton sosiaali- ja terveysalan järjestö, ja toimintamme painopiste on työttömien henkilöiden neuvontapalvelussa (www.tyyne.info). Järjestömme arvoja ovat inhimillisyys, luottamuksellisuus ja saavutettavuus. Järjestömme päätoimipaikka sijaitsee Joensuussa.
Tehtävän kuvaus
Rahoitus järjestöassistentin palkkaamiseen tulee sosiaali- ja terveysministeriön Paikka auki -ohjelmasta
(www.paikka-auki.fi). Ohjelman kautta haussa oleva työpaikka on tarkoitettu työttömälle, alle 30-vuotiaalle nuorelle tai osatyökykyiselle henkilölle. Yhdenvertaisuuslain mukaan positiivinen erityiskohtelu on sallittua iän tai osatyökykyisyyden perusteella (Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014).
Järjestöassistentin tehtäviin kuuluu järjestömme
– viestinnän tehtävät; sosiaalisen median sisällön tuotanto ja nettisivujen ylläpito, ohjelmistoina/sovelluksina WordPress, Canva, MailerLite, Facebook, Instagram, MS Office ja WhatsApp
– kokousten ja tapahtumien järjestämiseen liittyvät avustavat tehtävät
– muut yhdessä räätälöitävät tehtävät
Tehtävä edellyttää
-Olet työtön, 18–29-vuotias nuori tai osatyökykyinen henkilö (ilman ikärajausta).
-Osatyökykyisyyden todentamiseksi ei tarvita diagnoosia, lääkärin tai TE-palveluiden lausuntoa.
-Sinulla on hyvät tietotekniset valmiudet, kyky itsenäiseen työskentelyyn ja halu oppia uutta sekä suomen kielen osaaminen tasoa B2 (CEFR-taso)
Eduksi katsomme
-positiivisen ja kiinnostuneen asenteen. Lisäksi olet joustava ja oma-aloitteinen.
Tehtävän edut
Tarjoamme pienen ja rennon työyhteisön sekä monipuolisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi. Lisäksi tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun, joustavan työajan, etätyömahdollisuuden sekä mentorointia eli tukea työllistymisesi jatkopolkujen pohdintaan ja viestinnän tietopaketin.
Hae paikkaa
Tule täydentämään tiimiämme ja tekemään työtä, jolla on vaikutusta pohjoiskarjalaisten työttömien elämään ja arkeen!
Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi sähköpostiin hakemukset@pktyottomat.fi 30.9.2025 klo 16 mennessä otsikolla Järjestöassistentti.
Haastattelut viikolla 41.
26.8.2025
13.6.2025
11.6.2025
4.6.2025
2.6.2025
27.5.2025
9.4.2025
6.2.2025
5.2.2025
4.2.2025
3.2.2025
3.–6.2. vietetään THL:n osallisuusviikkoa.
TYYNE osallistuu teemaviikon toimintaan tiiviillä julkaisusarjalla, joka esittelee osallisuudelle ominaisia teemoja.
29.1.2025
28.1.2025
22.1.2025
Hallituksen toimet Suomen työmarkkinoiden uudistukseen sisältää paikallisen sopimisen lisäämistä. Uudistuksen tavoitteena on, että paikallisen sopimisen mahdollisuudet ovat aiempaa tasavertaisemmin käytössä eri työnantajille. Uudistus tuli voimaan 1.1.2025.
Mutta mitä on paikallinen sopiminen ja miten siihen tulee varautua työnhakijana?
Paikallinen sopiminen tarkoittaa, että työnantaja ja työntekijä voivat sopia työehdoista työpaikkakohtaisesti. Muussa tapauksessa noudatetaan alan valtakunnallista työehtosopimusta eli TES:iä.
Miten paikallinen sopiminen muuttui?
Paikallisen sopimisen mahdollisuudet laajenivat. Nyt myös sellaiset työnantajat, jotka eivät kuulu työnantajajärjestöön voivat tehdä paikallisia sopimuksia työntekijöidensä kanssa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että eri alojen valtakunnalliseen työehtosopimukseen on helpompi tehdä poikkeuksia yksilötasolla. Lisäksi paikallisen sopimisen neuvotteluun riittää työpaikan luottamusvaltuutettu, jos työpaikalla ei ole valittua luottamushenkilöä.
Hyödyt ja riskit työntekijälle
Paikallinen sopiminen voi tarjota joustoa ja parantaa työpaikan erityistarpeita, kuten työaikajärjestelyjä tai työpaikkaetuja. Sopimukset saattavat kuitenkin heikentää työehtoja tai työntekijä saattaa jäädä huonolle neuvotteluasemalle ilman vahvaa työntekijäedustusta.
Ammattiliittojen ja työntekijäjärjestöjen näkökulma
Liitot pelkäävät, että paikalliset sopimukset voivat heikentää työntekijöiden työehtoja, erityisesti järjestäytymättömissä yrityksissä. Liitot ja järjestöt tahtovat varmistaa, että sopimukset ovat oikeudenmukaisia ja että liitoilla on rooli työntekijöiden etujen puolustamisessa.
Miten valmistautua paikallisen sopimuksen tekemiseen?
- Tunne omat oikeutesi: Selvitä alasi työehtosopimus ja tutustu työlainsäädäntöön, jotta tiedät, mitkä ovat minimivaatimukset.
- Keskustele ammattiliiton kanssa: Liitto voi antaa neuvoja ja tukea neuvotteluissa.
- Valmistaudu neuvotteluihin: Mieti, mitä haluat saavuttaa ja varmista, että neuvottelut ovat tasapuoliset. Esimerkiksi luottamusvaltuutetun tehtävä on varmistaa, että neuvottelut käydään tasavertaisesti.
- Seuraa sopimuksen toteutumista: Paikallinen sopiminen tulee tehdä kirjallisena. Työnantajalla on velvollisuus toimittaa sopimus työsuojeluviranomaiselle ja sen toteutumista tulee valvoa.
Lue lisää aiheesta Työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta tai Työsuojelu.fi -sivustolta.
16.1.2025
13.1.2025
Osaa Siun Soten asiakasmaksuista on nostettu 1.1.2025 alkaen.
Terveysaseman avosairaanhoidon lääkäripalvelumaksu nousee 28,20 euroon. Aikaisemmin maksu oli 23 euroa. Myös etävastaanoista peritään asiakasmaksu jos palvelu on maksullinen muulloinkin.
Ensimmäinen lääkärin vastaanotto on maksuton, jos olet saanut terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan lähetteen työttömän ilmaisessa terveystarkastuksessa. Muussa tapauksessa maksu peritään kolmelta ensimmäiseltä käynniltä kalenterivuoden aikana.
Julkisen terveydenhuollon maksukatto 762 euroa vuodessa, eli sama kuin vuonna 2024. Jos maksujen yhteismäärä ylittää maksukaton kalenterivuoden aikana, ovat maksukattoon sisältyvät palvelut loppuvuodelta maksuttomia.
Jos sinulla on taloudellisia vaikeuksia, voit pyytää asiakasmaksujen vapautusta tai alentamista. Vaatimuksena maksun alentamiseen on, että ensisijaiset Kelan etuudet on haettu. Ensisijaisiksi etuuksiksi katsotaan esimerkiksi takuueläke, hoitotuki ja asumistuki.
Palvelukohtaiset asiakasmaksutiedot voit löytää Siun Soten verkkosivuilta.
9.1.2025
8.1.2025
3.1.2025
1.1.2025












